Porto: i 13 punti che disegnano la strategia della prossima Europa secondo il Consiglio Ue
- di RED-ROM
- in Primo Piano
(PRIMAPRESS) - PORTO (PORTOGALLO) -" L'Europa sociale oggi è un mosaico complesso. Perché ci sono situazioni diverse, perché ci sono storie diverse, perché a volte ci sono sistemi che non sono esattamente gli stessi". Così il presidente della Commissione Europea Charles Michel è intervenuto all'incontro tra i leader dei paesi in corso a Porto per definire linee di intervento per le politiche future a cominciare dalla lotta alla pandemia. Sono 13 i punti tracciati dall'Unione Europea per lineee guide che dovranno essere alla base degli interventi dei paesi membri. Ecco i punti strategici:
1. Sottolineiamo l'importanza dell'unità e della solidarietà europea nella lotta contro la pandemia COVID-19. Questi valori hanno definito la risposta dei cittadini europei a questa crisi e sono anche al centro del nostro progetto comune e del nostro modello sociale distintivo. L'Europa deve essere più che mai il continente della coesione sociale e della prosperità. Riaffermiamo il nostro impegno a lavorare per un'Europa sociale.
2. Dall'inizio della pandemia COVID-19, un'azione rapida, critica e globale a livello dell'UE e nazionale ha protetto milioni di vite, posti di lavoro e imprese.
3. Lo stesso spirito di unità e solidarietà ha ispirato il nostro storico accordo del luglio 2020 sul quadro finanziario pluriennale e lo sforzo specifico di ripresa nell'ambito della nuova generazione dell'UE. Mentre acceleriamo le transizioni verdi e digitali, questo massiccio investimento europeo e le riforme associate porteranno l'Unione e i suoi Stati membri saldamente sulla via della riforma verso una ripresa equa, sostenibile e resiliente. Una ripresa collettiva, inclusiva, tempestiva e coesa rafforzerà la competitività, la resilienza, la dimensione sociale e il ruolo dell'Europa sulla scena mondiale.
4. Accogliamo con favore la conferenza ad alto livello organizzata dalla Presidenza portoghese nel contesto del Vertice sociale di Porto e prendiamo atto dei suoi risultati. Il pilastro europeo dei diritti sociali è un elemento fondamentale della ripresa. La sua attuazione rafforzerà la spinta dell'Unione verso una transizione digitale, verde ed equa e contribuirà a conseguire una convergenza sociale ed economica ascendente e ad affrontare le sfide demografiche. La dimensione sociale, il dialogo sociale e il coinvolgimento attivo delle parti sociali sono sempre stati al centro di un'economia sociale di mercato altamente competitiva. Il nostro impegno per l'unità e la solidarietà significa anche garantire pari opportunità per tutti e che nessuno venga lasciato indietro.
5. Come stabilito dall'agenda strategica dell'UE 2019-2024, siamo determinati a continuare ad approfondire l'attuazione del pilastro europeo dei diritti sociali a livello dell'UE e nazionale, nel rispetto delle rispettive competenze e dei principi di sussidiarietà e proporzionalità. Il piano d'azione presentato dalla Commissione il 4 marzo 2021 fornisce utili orientamenti per l'attuazione del pilastro europeo dei diritti sociali, anche nei settori dell'occupazione, delle competenze, della salute e della protezione sociale.
6. Accogliamo con favore i nuovi obiettivi principali dell'UE in materia di occupazione, competenze e riduzione della povertà e il quadro di valutazione sociale rivisto proposto nel piano d'azione che aiuterà a monitorare i progressi verso l'attuazione dei principi del pilastro sociale, tenendo conto delle diverse circostanze nazionali e parte del quadro di coordinamento delle politiche nel contesto del semestre europeo.
7. Man mano che l'Europa si riprende gradualmente dalla pandemia COVID-19, la priorità sarà passare dalla protezione alla creazione di posti di lavoro e migliorare la qualità del lavoro, dove le piccole e medie imprese (comprese le imprese sociali) svolgono un ruolo chiave. L'attuazione dei principi del pilastro europeo dei diritti sociali sarà essenziale per garantire la creazione di nuovi e migliori posti di lavoro per tutti nel quadro di una ripresa inclusiva. A tale riguardo, il lavoro legislativo e non legislativo pertinente dovrebbe essere portato avanti a livello dell'UE e degli Stati membri.
8. Metteremo l'istruzione e le competenze al centro della nostra azione politica. Le transizioni verdi e digitali porteranno enormi opportunità per i cittadini europei ma anche molte sfide, che richiederanno maggiori investimenti in istruzione, formazione professionale, apprendimento permanente, riqualificazione e riqualificazione, in modo da stimolare le transizioni occupazionali verso settori in cui vi è una crescente domanda di aratura. Allo stesso tempo, i cambiamenti legati alla digitalizzazione, all'intelligenza artificiale, al telelavoro e all'economia delle piattaforme richiederanno un'attenzione particolare al fine di rafforzare i diritti dei lavoratori, i sistemi di sicurezza sociale e la salute e sicurezza sul lavoro.
9. Ci impegniamo a ridurre le disuguaglianze, difendere salari equi, combattere l'esclusione sociale e affrontare la povertà, assumendoci l'obiettivo di combattere la povertà infantile e affrontando i rischi di esclusione per gruppi sociali particolarmente vulnerabili come i disoccupati di lunga durata, gli anziani, persone con disabilità e senzatetto.
10. Intensificheremo gli sforzi per combattere la discriminazione e lavoreremo attivamente per colmare i divari di genere in materia di occupazione, retribuzione e pensioni e per promuovere l'uguaglianza e l'equità per ogni individuo nella nostra società, in linea con i principi fondamentali dell'Unione europea e il principio 2 di il pilastro europeo dei diritti sociali.
11. Daremo priorità alle azioni per sostenere i giovani, che sono stati colpiti molto negativamente dalla crisi COVID-19, che ha profondamente interrotto la loro partecipazione al mercato del lavoro, nonché i loro piani di istruzione e formazione. I giovani rappresentano una fonte indispensabile di dinamismo, talento e creatività per l'Europa. Dobbiamo assicurarci che diventino la forza trainante della ripresa verde e digitale inclusiva per aiutare a costruire l'Europa del futuro, anche utilizzando il pieno potenziale di Erasmus + per promuovere la mobilità in tutta Europa per tutti gli studenti e gli apprendisti.
12. Sottolineiamo l'importanza di seguire da vicino, anche al massimo livello, i progressi compiuti verso l'attuazione del pilastro europeo dei diritti sociali e gli obiettivi principali dell'UE per il 2030.
13. Accogliamo con favore, come un altro successo del dialogo sociale europeo, che le parti sociali europee abbiano avanzato una proposta congiunta per una serie alternativa di indicatori per misurare il progresso economico, sociale e ambientale, integrando il PIL come misura di benessere per una crescita inclusiva e sostenibile. - (PRIMAPRESS)
2. Dall'inizio della pandemia COVID-19, un'azione rapida, critica e globale a livello dell'UE e nazionale ha protetto milioni di vite, posti di lavoro e imprese.
3. Lo stesso spirito di unità e solidarietà ha ispirato il nostro storico accordo del luglio 2020 sul quadro finanziario pluriennale e lo sforzo specifico di ripresa nell'ambito della nuova generazione dell'UE. Mentre acceleriamo le transizioni verdi e digitali, questo massiccio investimento europeo e le riforme associate porteranno l'Unione e i suoi Stati membri saldamente sulla via della riforma verso una ripresa equa, sostenibile e resiliente. Una ripresa collettiva, inclusiva, tempestiva e coesa rafforzerà la competitività, la resilienza, la dimensione sociale e il ruolo dell'Europa sulla scena mondiale.
4. Accogliamo con favore la conferenza ad alto livello organizzata dalla Presidenza portoghese nel contesto del Vertice sociale di Porto e prendiamo atto dei suoi risultati. Il pilastro europeo dei diritti sociali è un elemento fondamentale della ripresa. La sua attuazione rafforzerà la spinta dell'Unione verso una transizione digitale, verde ed equa e contribuirà a conseguire una convergenza sociale ed economica ascendente e ad affrontare le sfide demografiche. La dimensione sociale, il dialogo sociale e il coinvolgimento attivo delle parti sociali sono sempre stati al centro di un'economia sociale di mercato altamente competitiva. Il nostro impegno per l'unità e la solidarietà significa anche garantire pari opportunità per tutti e che nessuno venga lasciato indietro.
5. Come stabilito dall'agenda strategica dell'UE 2019-2024, siamo determinati a continuare ad approfondire l'attuazione del pilastro europeo dei diritti sociali a livello dell'UE e nazionale, nel rispetto delle rispettive competenze e dei principi di sussidiarietà e proporzionalità. Il piano d'azione presentato dalla Commissione il 4 marzo 2021 fornisce utili orientamenti per l'attuazione del pilastro europeo dei diritti sociali, anche nei settori dell'occupazione, delle competenze, della salute e della protezione sociale.
6. Accogliamo con favore i nuovi obiettivi principali dell'UE in materia di occupazione, competenze e riduzione della povertà e il quadro di valutazione sociale rivisto proposto nel piano d'azione che aiuterà a monitorare i progressi verso l'attuazione dei principi del pilastro sociale, tenendo conto delle diverse circostanze nazionali e parte del quadro di coordinamento delle politiche nel contesto del semestre europeo.
7. Man mano che l'Europa si riprende gradualmente dalla pandemia COVID-19, la priorità sarà passare dalla protezione alla creazione di posti di lavoro e migliorare la qualità del lavoro, dove le piccole e medie imprese (comprese le imprese sociali) svolgono un ruolo chiave. L'attuazione dei principi del pilastro europeo dei diritti sociali sarà essenziale per garantire la creazione di nuovi e migliori posti di lavoro per tutti nel quadro di una ripresa inclusiva. A tale riguardo, il lavoro legislativo e non legislativo pertinente dovrebbe essere portato avanti a livello dell'UE e degli Stati membri.
8. Metteremo l'istruzione e le competenze al centro della nostra azione politica. Le transizioni verdi e digitali porteranno enormi opportunità per i cittadini europei ma anche molte sfide, che richiederanno maggiori investimenti in istruzione, formazione professionale, apprendimento permanente, riqualificazione e riqualificazione, in modo da stimolare le transizioni occupazionali verso settori in cui vi è una crescente domanda di aratura. Allo stesso tempo, i cambiamenti legati alla digitalizzazione, all'intelligenza artificiale, al telelavoro e all'economia delle piattaforme richiederanno un'attenzione particolare al fine di rafforzare i diritti dei lavoratori, i sistemi di sicurezza sociale e la salute e sicurezza sul lavoro.
9. Ci impegniamo a ridurre le disuguaglianze, difendere salari equi, combattere l'esclusione sociale e affrontare la povertà, assumendoci l'obiettivo di combattere la povertà infantile e affrontando i rischi di esclusione per gruppi sociali particolarmente vulnerabili come i disoccupati di lunga durata, gli anziani, persone con disabilità e senzatetto.
10. Intensificheremo gli sforzi per combattere la discriminazione e lavoreremo attivamente per colmare i divari di genere in materia di occupazione, retribuzione e pensioni e per promuovere l'uguaglianza e l'equità per ogni individuo nella nostra società, in linea con i principi fondamentali dell'Unione europea e il principio 2 di il pilastro europeo dei diritti sociali.
11. Daremo priorità alle azioni per sostenere i giovani, che sono stati colpiti molto negativamente dalla crisi COVID-19, che ha profondamente interrotto la loro partecipazione al mercato del lavoro, nonché i loro piani di istruzione e formazione. I giovani rappresentano una fonte indispensabile di dinamismo, talento e creatività per l'Europa. Dobbiamo assicurarci che diventino la forza trainante della ripresa verde e digitale inclusiva per aiutare a costruire l'Europa del futuro, anche utilizzando il pieno potenziale di Erasmus + per promuovere la mobilità in tutta Europa per tutti gli studenti e gli apprendisti.
12. Sottolineiamo l'importanza di seguire da vicino, anche al massimo livello, i progressi compiuti verso l'attuazione del pilastro europeo dei diritti sociali e gli obiettivi principali dell'UE per il 2030.
13. Accogliamo con favore, come un altro successo del dialogo sociale europeo, che le parti sociali europee abbiano avanzato una proposta congiunta per una serie alternativa di indicatori per misurare il progresso economico, sociale e ambientale, integrando il PIL come misura di benessere per una crescita inclusiva e sostenibile. - (PRIMAPRESS)
